Social

Unser sozialer Ansatz

Menschen stärken und Gemeinschaft fördern

Bei Saueressig glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg durch engagierte Menschen und eine starke Gemeinschaft entsteht. Unsere sozialen Initiativen fördern Vielfalt, Zusammenhalt und gesellschaftliche Verantwortung.

Alljährliche Mitarbeiterspenden

Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen und Projekte.

Bildungsprojekte

Aktionen und Spenden für Bildungs- und Gesundheitsprojekte in der Region.

Partnerschaften

Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen.

Gemeinsam sicher arbeiten

Soziale Verantwortung bedeutet für uns Gesundheit, Sicherheit & Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

„Seit Jahren unterstützen unsere Mitarbeitenden durch Spenden und Engagement Projekte, die echte Veränderung bewirken.“ – Alfons Niehues, Betriebsratsvorsitzender, Standort Vreden

Unser globales Engagement für die Gesellschaft

An all unseren Standorten setzen wir uns für soziale Verantwortung ein. Unsere Initiativen sind so vielfältig wie die Regionen, in denen wir tätig sind, und vereinen unsere Teams in ihrem gemeinsamen Ziel, einen positiven Beitrag zu leisten.
Von Spendenaktionen, die lokalen Gemeinschaften zugutekommen, über Bildungsprogramme bis hin zu gemeinnützigen Partnerschaften – wir möchten aktiv etwas zurückgeben.

Sponsoring - Racing Power Münster Team

Als stolzer Sponsor unterstützen wir das Racing Power Münster Team, das an einem der spannendsten internationalen Engineering-Wettbewerbe teilnimmt: der Formula Student. Das Team, bestehend aus Studierenden verschiedenster Fachrichtungen, entwickelt einen leistungsstarken Rennwagen, der in mehreren Disziplinen auf Herz und Nieren geprüft wird. Durch unseren Support fördern wir technologische Innovationen, Teamgeist und den unermüdlichen Einsatz für den Motorsport. Wir sind stolz darauf, dieses talentierte Team auf ihrem Weg zu begleiten!

Team RPM

Unsere Maßnahmen

Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Geschäftstätigkeit, sondern vor allem für die Menschen, die mit und bei uns arbeiten. Im Rahmen unserer ESG-Strategie setzen wir uns aktiv dafür ein, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, individuelle Potenziale zu fördern und ein Umfeld zu bieten, das Gesundheit und Wohlbefinden nachhaltig unterstützt.

Beurteilung psychologischer Gefährdung

Die Beurteilung psychologischer Gefährdungen wird jährlich durchgeführt und trägt dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.

Arbeitssicherheitsmanagement

Ein umfassendes Arbeitssicherheitsmanagementsystem gemäß ISO 45001 ist implementiert.

Schulungen

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende.

Hohe Sicherheitsstandards

Unser Unternehmen setzt auf hohe Sicherheitsstandards, um Unfälle und gesundheitliche Risiken zu minimieren. Beispiele hierfür sind:

  • Ausstattung aller Arbeitsplätze mit modernster Sicherheitstechnik.
  • Regelmäßige Überprüfungen und Wartung aller sicherheitsrelevanten Geräte und Anlagen.